Coaching für Teams und Führungskräfte

Viele Probleme in Teams und Führungsetagen entstehen nicht durch mangelndes Fachwissen, sondern durch Funkstille, falsche Erwartungen und unausgesprochene Konflikte.

Ich arbeite unkonventionell, weil klassische Workshops oft wie Pflaster auf gebrochene Knochen wirken. Hier geht es nicht um Patentrezepte, sondern um Tiefgang:

🛠️ Reflexion statt Schuldzuweisung: Führung beginnt mit dem Blick in den Spiegel – raus aus der Komfortzone, rein in die eigene Wirksamkeit.

🎭 Wahrheit trifft Wertschätzung: Die unausgesprochenen Themen auf den Tisch bringen, ohne das Team zu zerbrechen.

💡 Pragmatik trifft Vision: Praktische Tools, die sofort greifen, gepaart mit einer langfristigen Kulturveränderung.

Ich begleite Teams und Führungskräfte dorthin, wo Klarheit und Verbundenheit entstehen. Dabei mische ich psychologisches Know-how, Empathie und einen Schuss Humor, um Blockaden zu lösen und echten Wandel anzustoßen. Keine Schablonen, keine Floskeln – nur ehrliche Arbeit mit Herz und Verstand.